最好山西华泽铝电公司召开靠前次科技大会定子铁芯监测电缆频谱仪微调电位器自锁开关x

山西华泽铝电公司召开靠前次科技大会

【铝道】山西华泽铝电有限公司靠前次科技大会在山西分公司会议厅隆重召开。大会旨在深入贯彻落实中铝公司科技大会精神，总结公司自投产以来科技工作，表彰科技进步中作出突出贡献的单位和个人，系统规划企业下一阶段科技工作，动员广大科技人员和干部员工，充分发挥聪自动充电器明才智和创造力，为企业科学发展、不断提升综合竞争力提供支撑引领。

公司董事长、总经理王全家，副总经理冀树军，副总经理蒋小林，党委副书记、纪委书记、工会主席曹永旗等助理以上领导在主席台就座，公司主管助理以上干部及部分科技人员共计200余人参加了会议。冀树军主持会议。

蒋小林作了题为《转变观念坚定信念进入状态专注成功努力搭建平微耕机台提高科技实力为实现公司2012年经营目标而奋斗》的科技工作报告。《报告》总结回顾几年来公司的科技创新工作，系统部署公司下一步科技创新重点工作，明确公司科技工作的任务、职责、工作重点及要求。

会议宣读了《山西华泽铝电有限公司科技奖励办法》、《山西华泽铝电有限公司四级工程师管理办法》，对科技工作中涌现出的先进集体和个人进行了表彰奖励。科技先进集体代表炭素厂生产副厂长杨从国对1般软包装生产厂家和科技先进个人代表电解二厂工区主任张旭贵分别作了表态发言。

王全家就公司当前面临的五个 机遇 、华泽科技工作美国传来好消息的定位、发展路线及衡量标准、科技人员的技术发展通道、加快推进技术创新项目、积极落实小改小革课题等方面作了重要讲话。他指出，华泽公司的行业企业特点决定了公司的科技工作定位，华泽的科技工作是大众技术而非精英技术，科技要走考察学习、引进、借鉴、吸收、消化、改善、改进、集成、应用、提高的发展路线，也就是 借鉴中集成、集成中创新、创新中固化、动态中优化 的指导方针，要实现从简单到经典再到标准。衡量华泽科技工作的四个标准是：是否能够提高技术质量指标；是否能够提升成本竞争力；是否能够提高全员劳动收入；是否能够建立平等成就每个人的机制。

他指出，鼓励小改小革，坚持小项目解决大问题和大建议小鼓励，小改进大奖励的原则，通过 短，平，快 项目，解决岗位上、身边的技术、质量、成本问题；运营转型出题目，走出技术攻关新路线，广泛征集课题，鼓励技术人员、岗位员工开展技术攻关，创造条碟簧件激发职工参与热情、发挥职工集体智慧。

他强调，要为广大科技人员提供更为广阔的发展平台和优化科技资源配置，要进一步推行 四级 工程师制，培养各专业技术带头人，形成技术人才梯队，为科技人员创新创效提供坚强保障和支持，不断增强科技人员创新活力。

他号召广大科技工作者要肩负起科技兴企的历史，迅速行动、狠抓落实，攻坚克难、勇攀高峰，创新创造、尽展才华，为全面实现公司发展目标，为中铝公司建设较有成长性的世界一流矿业公司宏伟事业作出新的更大贡献。

冀树军就贯彻落实会议精神指出，各单位要认真学习贯彻落实好会议精神，使广大科技人员和干部员工准确把握企业意图，让大家感觉到科技工作受重视、有奔头；要结合本美式插头单位实际，认真研究贯彻落实的具体措施，有计划、有步骤，切实把会议精神落到实处；树立尊重科技，尊重人才的良好风尚，使广大科技人员进一步加深对企业的感情、增强对未来的信心、激发对工作的热情，贡献聪明才智，实现人生价值。